Структура и органы управления образовательной организацией

Директор Учреждения несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной, психолого-педагогической, медико-социальной работой в Учреждении и организационно-хозяйственную деятельность Учреждения, за жизнь, здоровье и благополучие вверенных ему обучающихся во время воспитательно-образовательного процесса, а также во время проведения мероприятий за пределами Учреждения.

1. представляет Учреждение во всех инстанциях;
2. распоряжается имуществом и материальными ценностями в соответствии с действующим законодательством;
3. осуществляет прием на работу, увольнение и перевод работников с одной должности на другую в соответствии с трудовым законодательством;
4. утверждает структуру Учреждения, учебный план, штатное расписание, графики работы и расписание занятий, положения о группах Учреждения, должностные обязанности;
5. устанавливает должностные оклады, в том числе надбавки, доплаты, выплаты стимулирующего и компенсационного характера, в соответствии с установленной системой оплаты труда, в пределах имеющихся средств;
6. издает приказы и инструкции, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения;
7. осуществляет контроль за деятельностью педагогических и других работников, в том числе путем посещения занятий и воспитательных мероприятий;
8. решает другие вопросы текущей деятельности, не отнесенных к компетенции Педагогического совета и Учредителя;
9. заключает договоры (контракты);
10. осуществляет прием детей и комплектование групп и классов детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;
11. представляет Учредителю и общественности отчет о деятельности Учреждения;
12. приостанавливает решения Педагогического совета, если они противоречат действующему законодательству;
13. организует дополнительные услуги, направленные на улучшение воспитания, обучения, развития и оздоровления детей;
14. осуществляет временную регистрацию по месту пребывания несовершеннолетних обучающихся в общежитии Учреждения на период учебы;
15. осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством.

Попечительский совет является добровольным объединением благотворителей, созданным в целях содействия привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, для установления общественного контроля за использованием целевых взносов и добровольных пожертвований юридических и физических лиц, в том числе благотворительных взносов родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения и оказанию организационной, консультативной и иной помощи Учреждению.

1. учредители Попечительского совета Учреждения;
2. родители (законные представители) обучающихся Учреждения;
3. работники Учреждения;
4. представители общественных, благотворительных организаций, предприятий различных форм собственности, частные лица, содействующие развитию Учреждения.

Педагогический совет действует в Учреждении для обеспечения коллегиальности в решении вопросов организации воспитательного процесса, в целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта.

1. определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
2. рассматривает и утверждает образовательные программы для использования в Учреждении;
3. обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждения;
4. рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
5. организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
6. решает вопросы разработки, апробации, экспертизы и применения педагогическими работниками новых педагогических и воспитательных технологий, новых форм и методических материалов, пособий, средств контроля;
7. заслушивает отчеты директора о создании условий для реализации образовательных программ. Решения Педагогического совета правомочны, если на заседании присутствует не менее двух третей его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.

Управляющий совет состоит из 7 членов: 3 представителя родителей (законных представителей) обучающихся; 3 представителя работников Учреждения (директор Учреждения, педагогические работники Учреждения); 1 представитель Попечительского совета.

1. определение перспективных задач учебно-воспитательной работы, вопросов развития Учреждения;
2. разработка и внесение Директору Учреждения предложений по изменениям и дополнениям в настоящий Устав;
3. разработка и принятие локальных актов Учреждения по вопросам образовательной деятельности Учреждения;
4. осуществление контроля за реализацией мер социальной поддержки обучающихся;
5. рассмотрение отчета Директора Учреждения по всем направлениям деятельности и оценка итогов работы за год;
6. рассмотрение предложений о награждении работников Учреждения, присвоении почетных званий.

Руководство для членов управляющего совета:

100 главных понятий

Государственно-общественное управление ОУ в вопросах и ответах

Директор и управляющий совет работаем вместе

Добро пожаловать в управляющий совет

Комиссии и комитеты управляющего совета образовательной организации

Председатель управляющего совета образовательной организации

Проектирование основной образовательной программы школы

Руководство для членов школьных управляющих советов

СБОРНИК нормативно-правового обеспечения деятельности органов государственно-общественного управления образованием

Секретарь Управляющего совета

Управление здоровьем школьников

Управляющий совет и стратегия - сделаем школу лучше

Управляющий совет школы грани открытости

Школьная экономика для школьных управляющих

Школьники в Управляющем совете

Общее собрание трудового коллектива работников Учреждения является коллегиальным постоянно действующим органом самоуправления Учреждением. В состав общего собрания трудового коллектива работников Учреждения входят все работники Учреждения.

1. избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам; определение численности и срока полномочий комиссий по трудовым спорам;
2. рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде работниками и администрацией Учреждения, а также, положений коллективного договора, в случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими Федеральными законами, коллективным договором, локальными нормативными актами;
3. рассмотрение спорных или конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками Учреждения;
4. рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Учреждения;
5. представление педагогических и других работников к различным видам поощрений;
6. разработка и принятие новой редакции Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
7. рассмотрение и принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, иных локальных актов Учреждения;
8. рекомендация о применении (снятии) дисциплинарных взысканий к работникам Учреждения.